so einfach diese Gleichung sich anhört, die Realität sieht leider oft anders aus:
„Schlechte Stimmung, Konflikte, hohe Fehlzeiten + Unzufrieden Kunden = Schlechte Ergebnisse“
Mit meinem Ansatz der „Wertschöpfenden Teamentwicklung“ wandeln Sie diese Gleichung wieder ins Positive um. Dabei gehe ich von zwei Prämissen aus:
- Jedes Team besitzt alle Ressourcen, die es zu einem guten und leistungsfähigen Team machen.
- Störfaktoren, welche die Entfaltung dieser Ressourcen behindern, müssen zeitnah beseitigt werden.
Damit Ihre Teams mehr Verantwortung, Eigeninitiative und eine bessere Arbeitseffizienz erzielen, muss eine Veränderung in den Köpfen stattfinden. Dazu gehören harte wie weiche Faktoren. Meine Arbeit mit den Teams schärft zum einen den Blick für Zielvorgaben und funktionierende Prozesse. Zum anderen werden hinderliche Glaubenssätze und Überzeugungen aufgelöst.
Meine Erfolgsformel lautet: Gutes Team = Zufriedene Kunden + Gute Ergebnisse
Gern stelle ich Ihnen vor, wie Sie diese Erfolgsformel in Ihren Teams umsetzen.